Tata Cara Pendaftaran

1. Pelamar hanya dapat melamar melalui media yang akan diinformasikan melalui situs ini pada hari pendaftaran. Tidak ada media lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar wajib memiliki Nomor Induk Kependudukan (NIK) yang terverifikasi DUKCAPIL.
3. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran.
4. Tidak ada layanan untuk perubahan/koreksi seluruh data-data serta dokumen yang telah dikirim oleh pelamar.
5. Untuk memudahkan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen berikut.

Dokumen Wajib

1. Scan Pasfoto dengan latar berwarna merah dengan ketentuan
2. Laki-laki: Kemeja putih, tanpa jas, dasi merah marun.
3. Perempuan: Kemeja putih, dan bagi yang berhijab menggunakan hijab merah marun.
4. Scan identitas diri (KTP) asli.
5. Scan ijazah dan transkrip nilai asli harap menyertakan seluruh ijazah pada setiap tingkatan pendidikan (contoh: Pendidikan terakhir pelamar adalah S2 harap menyertakan ijazah S1 & S2)
6. Jika belum mendapat ijazah asli dapat menyertakan Surat Keterangan Lulus dengan catatan ijazah asli harus disampaikan/submit sebelum tahap penetapan dan pemberkasan.
7. Curriculum Vitae (CV) terbaru.
8. Scan SKCK asli yang masih berlaku dan dikeluarkan oleh minimal setingkat Polres - wajib disampaikan selambatnya pada saat memasuki tahapan Wawancara oleh Psikolog

Dokumen Opsional

1. Scan Sertifikat Kemampuan Bahasa Inggris (contoh : sertifikat kursus Bahasa/ sertifikat kemampuan Bahasa (contoh TOEFL, IELTS yang saat ini sudah and miliki)
2. Scan Surat Pengalaman Bekerja
3. Scan Sertifikat Pelatihan
4. Scan Sertifikat Prestasi
5. Scan NPWP

6. Pelamar dapat melakukan registrasi dan pendaftaran secara online dari tanggal 21 – 27 November 2025. Batas akhir pendaftaran dan unggah dokumen yang dipersyaratkan sampai dengan tanggal 27 November 2025 pukul 23:59 WIB.

7. Jadwal kegiatan dan tanggal pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada Mekanisme Seleksi & Pengumuman

Berikut adalah Formasi dan Kriteria Wajib untuk Rekrutmen Multi Level Entry (MLE):

1. Asisten Manajer Madya – Programmer
2. Pendidikan minimal S1;
3. Jurusan/Program studi Teknik Informatika/ Ilmu Komputer/Sistem Informasi/ Manajemen Informatika/Jurusan lain di bidang Teknologi Informasi;
4. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun pada bidang terkait.
5. Asisten Manajer Madya - Cyber Security
6. Pendidikan minimal S1;
7. Jurusan/Program studi Teknik Informatika/Cyber Security;
8. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun pada bidang terkait.
9. Manajer – Cyber Security
10. Pendidikan minimal S1;
11. Jurusan/Program studi Teknik Informatika/Cyber Security;
12. Memiliki pengalaman kerja minimal 6 tahun pada bidang terkait.
13. Manajer – Analis IT
14. Pendidikan minimal S1;
15. Jurusan/Program studi Teknik Informatika/ Ilmu Komputer/ Sistem Informasi/ Manajemen Informatika/Jurusan lain di bidang Teknologi Informasi;
16. Memiliki pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang teknologi informasi.
17. Asisten Manajer Madya - Pengawas/ Pemeriksa IT
18. Pendidikan minimal S1;
19. Jurusan/Program studi Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Informatika, Teknik Komputer, Cyber Security, Matematika, dan Statistik atau bidang relevan lainnya;
20. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun pada bidang Keamanan siber dan/atau Audit IT.
21. Manajer - Pengawas/ Pemeriksa IT
22. Pendidikan minimal S1;
23. Jurusan/Program studi Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Informatika, Teknik Komputer, Cyber Security, Matematika, dan Statistik atau bidang relevan lainnya;
24. Memiliki pengalaman kerja minimal 6 tahun pada bidang Keamanan siber dan/atau Audit IT.
25. Asisten Manajer Madya - Analis IT
26. Pendidikan minimal S1;
27. Jurusan/Program studi Teknik Informatika/ Ilmu Komputer/ Sistem Informasi/ Manajemen Informatika/ Jurusan lain di bidang Teknologi Informasi;
28. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun pada bidang teknologi informasi.
29. Asisten Manajer Madya – Aktuaria
30. Pendidikan minimal S1;
31. Jurusan/Program studi Aktuaria/Matematika/Statistika;
32. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun pada perusahaan asuransi/ reasuransi/dana pensiun/Kantor Konsultan Aktuaria (KKA)/Kantor Akuntan Publik (KAP), khususnya di bidang Aktuaria (Pricing, Valuasi, Data Analyst).
33. Asisten Manajer Madya - Pengawas Syariah
34. Pendidikan minimal S1;
35. Jurusan/Program studi Ekonomi Syariah/Keuangan Syariah/Perbankan Syariah/Hukum Syariah/Hukum Ekonomi Syariah (diutamakan jurusan Ekonomi atau Akuntansi);
36. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Internal Auditor di Perusahaan Keuangan Syariah, dengan pengalaman audit operasional, audit kepatuhan, atau audit sistem manajemen.
37. Asisten Manajer Madya - Analis Syariah
38. Pendidikan minimal S1;
39. Jurusan/Program studi Ekonomi Syariah/Keuangan Syariah/Perbankan Syariah/Hukum Syariah/Hukum Ekonomi Syariah;
40. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun pada sektor jasa keuangan.
41. Asisten Manajer Madya - Pengawas Aset Keuangan Digital dan Aset Kripto
42. Pendidikan minimal S1;
43. Jurusan/Program studi Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Akuntansi, atau Ekonomi dengan peminatan teknologi keuangan;
44. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang aset kripto, audit IT, atau pengawasan fintech/blockchain.
45. Asisten Manajer Madya - Analis Aset Keuangan Digital dan Aset Kripto
46. Pendidikan minimal S1;
47. Jurusan/Program studi Ekonomi, Hukum, Statistik, Matematika, Data Science, Teknik;
48. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang industri keuangan, dan diutamakan berpengalaman di industri cryptocurrency.
49. Manajer - Pengawas Aset Keuangan Digital dan Aset Kripto
50. Pendidikan minimal S1;
51. Jurusan/Program studi Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Elektro, Keuangan atau bidang relevan lainnya;
52. Memiliki pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang IT, diutamakan pernah terlibat dalam hal pengembangan atau penerapan teknologi blockchain, aset digital, atau sistem terdesentralisasi.
53. Manajer - Analis Aset Keuangan Digital dan Aset Kripto
54. Pendidikan minimal S1;
55. Jurusan/Program studi Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait Teknologi;
56. Memiliki pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang pengembangan teknologi blockchain dan/atau smart contract.
57. Asisten Manajer Madya - Analis Kelogistikan
58. Pendidikan minimal S1;
59. Jurusan/Program studi Teknik Sipil/Arsitektur/Mesin/Elektro;
60. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang terkait.
61. Manajer - Analis Kelogistikan
62. Pendidikan minimal S1;
63. Jurusan/Program studi Teknik Sipil/Arsitektur;
64. Memiliki pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang terkait.
65. Asisten Manajer Madya - Analis Manajemen Risiko dan Hukum
66. Pendidikan minimal S1;
67. Jurusan/Program studi Hukum, Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Statistik, Matematika, atau bidang terkait, diutamakan dengan fokus manajemen risiko/keuangan;
68. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang terkait di bidang manajemen risiko atau pengawasan industri jasa keuangan.
69. Manajer - Analis Manajemen Risiko dan Hukum
70. Pendidikan minimal S1;
71. Jurusan/Program studi Hukum, Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Statistik, Matematika, atau bidang terkait, diutamakan dengan fokus manajemen risiko/keuangan;
72. Memiliki pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang terkait di bidang manajemen risiko atau pengawasan industri jasa keuangan.